![\"Barbancourt](\"https:\/\/rumporter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/delphine-gardere.jpg\" "\\"Barbancourt")
<\/strong><\/p>\nCuando empezaste, hace ocho a\u00f1os, \u00bfte aceptaron f\u00e1cilmente tus compa\u00f1eros masculinos?<\/strong><\/p>\n Entrar en una empresa familiar a los 33 a\u00f1os, siendo mujer, en un sector hist\u00f3ricamente masculino, no fue f\u00e1cil. Hab\u00eda expectativas impl\u00edcitas, ideas preconcebidas, a veces incluso comparaciones. Ten\u00eda que demostrar mi val\u00eda, demostrar mi legitimidad y construir mi lugar, no solo heredarlo.<\/p>\n R\u00e1pidamente comprend\u00ed que el liderazgo no reside ni en la autoridad ni en el volumen de la voz, sino en la constancia, la escucha, la fiabilidad y el ejemplo. La confianza se gana con el tiempo, y son los actos, mucho m\u00e1s que las palabras, los que realmente hablan.<\/p>\n \u00bfHab\u00eda muchas mujeres en la industria del ron?<\/strong><\/p>\n Por desgracia, no. Cuando empec\u00e9, no ten\u00eda realmente modelos femeninos en la industria del ron. Es un entorno en el que las mujeres estaban poco representadas, sobre todo en puestos directivos.<\/p>\n Pero antes de eso tuve la suerte de trabajar en el mundo de la cosm\u00e9tica, un sector en el que las mujeres ocupan un lugar m\u00e1s importante. A lo largo de mi trayectoria, tambi\u00e9n he conocido a mujeres inspiradoras, incluso de otras industrias. Su fuerza, su visi\u00f3n y su forma de liderar con autenticidad me han servido de modelo y me han permitido afirmarme.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo han evolucionado las cosas?<\/strong><\/p>\n De manera positiva. Hoy en d\u00eda, veo cada vez m\u00e1s mujeres en la industria del ron, o incluso dentro de nuestra propia empresa. En nuestra empresa, hemos aumentado la presencia femenina de casi 22 mujeres en 2020 a 56 mujeres en 2025 en todo Barbancourt, lo que supone un aumento de m\u00e1s del 155 %, lo que demuestra un compromiso real con la diversidad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n Las mujeres ocupan puestos variados, pero tambi\u00e9n puestos de responsabilidad: en producci\u00f3n, log\u00edstica, marketing, contabilidad. Este movimiento es alentador, ya que demuestra que las habilidades y el talento de las mujeres est\u00e1n encontrando por fin el reconocimiento que merecen en pa\u00edses y en un sector que durante mucho tiempo se ha considerado exclusivamente masculino.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 se podr\u00eda hacer para animar a las mujeres a desarrollar su carrera profesional en la industria del ron?<\/strong><\/p>\n En primer lugar, hay que aumentar la visibilidad de las mujeres en el sector: los \u00abmodelos a seguir\u00bb inspiran y abren vocaciones. Durante mucho tiempo, los oficios relacionados con el ron se han considerado un \u00e1mbito exclusivamente masculino.<\/p>\n Es esencial destacar a las mujeres que ya trabajan en \u00e9l, con el fin de crear modelos a seguir para las generaciones futuras. Por \u00faltimo, es necesario crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que el talento femenino pueda expresarse libremente, sin tener que \u00abdemostrar\u00bb m\u00e1s que los dem\u00e1s.<\/p>\n Esto pasa por una cultura empresarial que valore la diversidad de experiencias, puntos de vista y formas de hacer las cosas. Animar a las mujeres a desarrollar su carrera profesional en el sector del ron no es solo una cuesti\u00f3n de equidad, sino que tambi\u00e9n supone una riqueza para la propia industria.<\/p>\n \u00bfAlguna vez se ha enfrentado a comportamientos sexistas y\/o agresiones en el \u00e1mbito laboral?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, como muchas mujeres en sectores tradicionalmente masculinos, me he enfrentado a actitudes sexistas. No siempre es algo frontal, sino que a menudo se manifiesta de forma sutil: te interrumpen, te explican cosas que ya sabes, cuestionan tu legitimidad.<\/p>\n Cuando llegu\u00e9 a la direcci\u00f3n de la empresa, algunos solo ve\u00edan en m\u00ed a \u00abla hija de\u00bb, una heredera que hab\u00eda llegado de fuera, en lugar de una directora competente. Sent\u00ed esa mirada sesgada desde el principio, sobre todo porque en aquella \u00e9poca no conoc\u00eda a ninguna mujer en un puesto de liderazgo en Hait\u00ed.<\/p>\n Pero no dej\u00e9 que esas percepciones me definieran y conoc\u00ed a otras mujeres que me ayudaron en mi trayectoria: que me inspiraron, me apoyaron y me ayudaron. Me apoyaron en mi decisi\u00f3n de modernizar, estructurar y dar a conocer Barbancourt. Y, con el tiempo, los resultados hablaron por s\u00ed mismos. Hoy s\u00e9 que mi voz tiene peso, no porque lleve un apellido, sino porque he demostrado mi val\u00eda.<\/p>\n \u00bfExiste una forma \u00abfemenina\u00bb de producir ron?<\/strong><\/p>\n Creo firmemente que s\u00ed. Las mujeres tienen una sensibilidad diferente, moldeada por sus experiencias, sus emociones y su forma de entender el mundo. Experiencias como la maternidad, por ejemplo, transforman profundamente nuestra forma de percibir, sentir y crear.<\/p>\n En mi caso, mi trayectoria en el mundo de los perfumes, un sector en el que el olfato lo es todo, me ha permitido desarrollar mi \u00abnariz\u00bb. Hoy en d\u00eda, encuentro esa sensibilidad en la degustaci\u00f3n, en el equilibrio de los aromas…<\/p>\n Producir ron no es solo una cuesti\u00f3n de t\u00e9cnica, tambi\u00e9n es un acto de creaci\u00f3n, de intuici\u00f3n… Creo que las mujeres tienen un lugar en esta dimensi\u00f3n m\u00e1s sensorial y emocional del oficio, y que aportan una riqueza especial.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 cree que hay menos mujeres que hombres que disfrutan degustando rones?<\/strong><\/p>\n El mundo ha cambiado y hoy en d\u00eda las mujeres ocupan puestos de responsabilidad en muchos sectores, incluidos aquellos en los que hist\u00f3ricamente ten\u00edan poca representaci\u00f3n. Creo que es hora de cambiar las normas del ron creando espacios m\u00e1s inclusivos y abiertos, en los que las mujeres se sientan plenamente legitimadas para explorar, degustar e incluso producir esta bebida espirituosa.<\/p>\n Durante mucho tiempo, el ron se ha asociado a una cierta idea de poder, de virilidad, con im\u00e1genes a menudo estereotipadas, como la del \u00abron de los piratas\u00bb. Las mujeres no eran el objetivo de los discursos de marketing ni se las valoraba en el sector. Esta falta de representaci\u00f3n ha contribuido a mantener una distancia.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se las puede convencer para que le den una oportunidad al ron?<\/strong><\/p>\n Hoy en d\u00eda, depende de nosotros romper esos c\u00f3digos, dar m\u00e1s visibilidad a las mujeres apasionadas y hacer de la degustaci\u00f3n de ron una experiencia universal, rica y abierta a todos los paladares.<\/p>\n <\/p>\n![\"Barbancourt](\"https:\/\/rumporter.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/barbancourt-gamme.jpg\" "\\"Barbancourt")
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